Unternehmensnachfolge

Nach einem erfüllten und ereignisreichen Berufsleben sollten Sie frühzeitig die Unternehmensnachfolge planen. Wie schon bei der Gründung Ihres Unternehmens unterstützen wir Sie auch bei diesem Vorhaben. Der potentielle Käufer Ihres Unternehmens benötigt zur Entscheidungshilfe betriebswirtschaftliche Auswertungen und Jahresabschlüsse der Vorjahre.

Häufig sind die „puren Zahlen“ wenig aussagekräftig bzw. Sie möchten diese Zahlen erläutern und mit Leben füllen.

Die Überprüfung durch den potentiellen Unternehmensnachfolger umfasst häufig neben der Marktlage, den Kunden / Lieferanten auch die Konkurrenzfähigkeit und die aktuelle Finanzsituation.

Wir kennen Ihre Zahlen, wir kennen Ihre Unternehmensstruktur und wir können dies mit Grafiken und Diagrammen anschaulich machen. Auch Ihre Lieferanten und Kundenbeziehungen können wir grafisch darstellen; die Grundlage hierzu schafft die ordentliche und gewissenhafte Finanzbuchführung. Auch wenn der potentielle Unternehmensnachfolger familienintern oder unternehmensintern nachgezogen wurde (also ein Familienmitglied oder Mitarbeiter ist), wird dieser wie ein fremder Dritter sein Engagement genau prüfen.

 

Sind Sie sich mit dem potenziellen Unternehmensnachfolger einig geworden, geht die Arbeit weiter. Es müssen genaue Vertragsmodalitäten herausgearbeitet werden, schließlich geht es hierbei um ein wichtiges und weitreichendes Geschäft.

 

Hierbei haben Sie unter anderem folgende Optionen:

  • Sie können Ihren Unternehmensnachfolger als Teilhaber oder Gesellschafter ins Boot holen und sukzessive mehr Anteile Ihres Unternehmens an diesen verkaufen
  • Sie können Ihr Unternehmen verpachten
  • Sie können Ihr Unternehmen sofort gegen Einmalbetrag verkaufen
  • Sie können Ihr Unternehmen gegen monatliche Leibrente verkaufen

 

Wie auch immer Ihre Entscheidung ausfällt, wir als Ihr Steuerberater unterstützen Sie gerne.

 

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